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直播吧7月5日讯 媒体人袁方发文谈到了中国男篮。
原文如下:
国家队主教练不是教球员基本功和意识的,他的工作其实是资源整合,把中国最好的篮球运动员人才资源整合优化一下,然后解决问题。如今的中国篮球运动员人才资源放在国际赛场上看,确实质量不高且数量十分匮乏,短期内也改变不了。而中国篮球的模式不鼓励不擅长整合资源,中国擅长的模式是把能握在手里的现有的最好的、最熟悉的、用得最顺手的资源不管三七二十一直接梭哈,留给教练发挥的空间其实也不多。你以为中国只是培养不出来有创造性的球员吗?不是,中国也培养不出来有创造力的好教练。
那结果就是,咱这手里的资源本就这些,整合资源的条件、空间和能力又非常有限,一个教练干几年也干不出长期累积的效果,带队表现都是稳步下滑。只能靠着新官上任带来的短期效果(比如去年亚洲杯)短暂狂欢,边际效益递减的趋势极早就开始显现。我们可以责怪郭士强,但换谁都没用,谁来也只能是一个短期热乎劲。这在过去数年其实已经多次验证。任何教练一开始都香,最后全臭,无一例外。
所以倒不如采取一个中国男篮主教练轮岗制,选上三四个人,一人每次就干一年,到点就换,打出好成绩就重奖,但奖完您也得下去歇着,打不出好成绩的就失去未来轮换资格。如果真这么干,这将开世界体坛之先河,绝对的奇葩操作。但中国篮球其实本身也已经是个奇葩了。
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